Ижевские предприятия готовятся к очередным сокращениям

Опубликована: 31 Марта 2010 г. 15:21

Александр Горбунов
Центр занятости Ижевска совместно с Администрацией города Ижевска провел очередное заседание «Клуба работодателей», на котором был рассмотрен вопрос о соблюдении работодателями правовых норм при процедуре сокращения численности или штата работников.

Как сообщают в Центре занятости, в мероприятии приняли участие более 20 представителей предприятий, на которых уже прошли сокращения сотрудников. По словам заместителя директора ГУ УР ЦЗН Ижевска Виктора Русских, в прошлом году под риском массового высвобождения было больше работников, чем в этом году.

Важность и своевременность проведения подобных мероприятий для работодателей отметил заместитель главы Администрации города Ижевска Александр Прозоров. Он заявил о необходимости проведения работы по информированию работодателей о реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики в 2010 году, и рекомендовал Службе занятости населения провести «круглые столы» в Администрациях районов города Ижевска.

Алиса звонкая



Загрузка...
Теги
Дмитрий Медведев технологии МЧС МВД США молодежь торговля полиция бизнес творчество Украина физкультура армия Ижавто строительство траур самолет погода праздник Голливуд рейтинг мода финансы кино выборы Ижевск транспорт правительство Интернет ДТП ветеран Сарапул бюджет фестиваль зоопарк штраф телевидение пенсия Россия ЖКХ Удмуртия СКП ИжГТУ Воткинск банк религия недвижимость Александр Волков Госсовет УР прокуратура алкоголь сельское хозяйство безопасность убийство наркотики ГИБДД вода пожар Ува видео музыка биатлон школа депутат туризм терроризм Балезино семья звезда Новый год/Рождество занятость свадьба медицина футбол Москва животные промышленность ремонт Игра здоровье хоккей инвалид Владимир Путин конкурс дороги СМИ лес Глазов долг природа Завьялово Можга ГЖД образование оружие выставка преступление Малая Пурга дети суд
Яндекс.Погода