Ижевские предприятия готовятся к очередным сокращениям

Опубликована: 31 Марта 2010 г. 15:21

Александр Горбунов
Центр занятости Ижевска совместно с Администрацией города Ижевска провел очередное заседание «Клуба работодателей», на котором был рассмотрен вопрос о соблюдении работодателями правовых норм при процедуре сокращения численности или штата работников.

Как сообщают в Центре занятости, в мероприятии приняли участие более 20 представителей предприятий, на которых уже прошли сокращения сотрудников. По словам заместителя директора ГУ УР ЦЗН Ижевска Виктора Русских, в прошлом году под риском массового высвобождения было больше работников, чем в этом году.

Важность и своевременность проведения подобных мероприятий для работодателей отметил заместитель главы Администрации города Ижевска Александр Прозоров. Он заявил о необходимости проведения работы по информированию работодателей о реализации Ведомственной целевой программы дополнительных мероприятий, направленных на снижение напряженности на рынке труда Удмуртской Республики в 2010 году, и рекомендовал Службе занятости населения провести «круглые столы» в Администрациях районов города Ижевска.

Алиса звонкая



Загрузка...
Теги
природа творчество оружие СМИ ЖКХ траур дети Малая Пурга ремонт занятость Владимир Путин наркотики вода погода телевидение СКП армия конкурс образование животные хоккей Интернет полиция самолет ГЖД музыка долг Украина торговля туризм правительство ГИБДД прокуратура МВД выборы терроризм Новый год/Рождество алкоголь Глазов бюджет дороги свадьба Александр Волков МЧС школа мода Россия Удмуртия промышленность рейтинг биатлон молодежь пенсия ДТП инвалид недвижимость ветеран медицина фестиваль пожар банк здоровье Ува суд штраф Дмитрий Медведев технологии лес физкультура Сарапул Можга сельское хозяйство безопасность строительство праздник США зоопарк убийство Воткинск финансы депутат религия звезда Москва Балезино семья кино Ижевск транспорт бизнес видео Ижавто Госсовет УР преступление футбол ИжГТУ выставка Завьялово Голливуд Игра
Яндекс.Погода