Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.


Теги
Россия Новый год/Рождество ремонт промышленность звезда хоккей молодежь ГЖД Малая Пурга ЖКХ фестиваль суд оружие семья ДТП выборы розыск погода природа кино безопасность депутат Ижавто терроризм рейтинг Ува дети животные Балезино торговля алкоголь физкультура лес Удмуртия праздник мода религия свадьба Александр Волков пенсия дороги самолет строительство убийство Воткинск музыка долг США штраф СКП образование полиция телевидение конкурс Сарапул выставка финансы ветеран Игра туризм МЧС инвалид Глазов спортсмен Можга вода видео правительство Украина бизнес школа Госсовет УР Голливуд Москва ИжГТУ пристав Владимир Путин МВД армия Интернет СМИ траур здоровье транспорт преступление пожар футбол прокуратура технологии банк бюджет Ижевск Дмитрий Медведев наркотики медицина зоопарк занятость творчество Завьялово ГИБДД
Яндекс.Погода