Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
рейтинг терроризм Ижавто Москва оружие Балезино бизнес телевидение банк инвалид недвижимость Александр Волков образование строительство Интернет МЧС алкоголь дороги ЖКХ пожар Малая Пурга Россия кино наркотики творчество дети ИжГТУ прокуратура молодежь депутат Голливуд фестиваль ГЖД биатлон финансы ДТП медицина Сарапул Владимир Путин СМИ мода природа убийство Новый год/Рождество религия ремонт ветеран самолет выборы ГИБДД физкультура штраф футбол полиция Дмитрий Медведев школа Игра туризм звезда правительство безопасность траур долг торговля Украина армия Ижевск праздник Воткинск хоккей промышленность СКП погода США пенсия транспорт занятость Можга семья видео Глазов лес суд животные конкурс зоопарк выставка преступление сельское хозяйство музыка технологии Ува свадьба здоровье Госсовет УР Удмуртия бюджет вода МВД Завьялово
Яндекс.Погода