Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
ДТП школа звезда Интернет кино выборы Глазов занятость пенсия правительство зоопарк Можга Госсовет УР погода Украина полиция природа религия недвижимость биатлон ГИБДД Сарапул штраф МЧС терроризм туризм США долг фестиваль Новый год/Рождество алкоголь строительство Завьялово ремонт хоккей праздник вода творчество оружие Москва физкультура депутат СМИ видео ГЖД промышленность наркотики убийство прокуратура бизнес армия СКП бюджет транспорт банк ветеран Россия суд ЖКХ дороги образование здоровье молодежь музыка Удмуртия Ижевск Голливуд преступление лес рейтинг медицина выставка свадьба телевидение пожар Балезино ИжГТУ семья мода животные безопасность Малая Пурга Ижавто финансы траур конкурс Воткинск самолет Дмитрий Медведев Владимир Путин торговля Александр Волков МВД технологии дети инвалид Игра Ува пристав футбол
Яндекс.Погода