Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
США пенсия армия медицина преступление инвалид Дмитрий Медведев образование творчество зоопарк конкурс ГИБДД правительство туризм Госсовет УР Александр Волков семья Удмуртия торговля вода лес футбол ветеран физкультура Завьялово пристав технологии штраф строительство МВД кино Голливуд МЧС убийство ИжГТУ самолет погода суд фестиваль СМИ занятость бюджет безопасность Глазов Москва звезда ЖКХ здоровье религия свадьба транспорт Новый год/Рождество алкоголь наркотики Интернет Россия выборы видео терроризм Игра Можга бизнес Ижавто банк Балезино Воткинск музыка Украина полиция выставка СКП Ижевск дети промышленность животные Сарапул школа прокуратура Владимир Путин дороги праздник рейтинг ГЖД пожар финансы ДТП природа траур молодежь спортсмен телевидение Ува мода депутат ремонт долг розыск хоккей Малая Пурга оружие
Яндекс.Погода