Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
молодежь ЖКХ транспорт убийство США природа торговля Игра выставка депутат Новый год/Рождество ИжГТУ промышленность вода Голливуд Удмуртия ветеран фестиваль Россия медицина Госсовет УР дороги СМИ звезда животные самолет семья МЧС погода Владимир Путин лес финансы Украина ГИБДД оружие пожар выборы туризм видео Дмитрий Медведев Малая Пурга Глазов занятость ремонт творчество безопасность прокуратура праздник музыка школа мода ГЖД образование инвалид физкультура хоккей биатлон Сарапул конкурс кино зоопарк телевидение Интернет религия свадьба бюджет рейтинг траур Ува полиция Александр Волков Ижевск СКП армия дети наркотики преступление банк Москва спортсмен Балезино строительство Ижавто здоровье долг бизнес алкоголь ДТП Можга футбол терроризм пенсия штраф Завьялово Воткинск пристав правительство суд технологии МВД
Яндекс.Погода