Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
Малая Пурга религия преступление мода выборы кино Завьялово Ижавто телевидение фестиваль школа природа алкоголь безопасность банк СКП транспорт медицина траур Россия Сарапул розыск суд СМИ молодежь прокуратура ДТП погода США праздник депутат Дмитрий Медведев пристав Глазов самолет промышленность строительство Интернет Игра занятость ветеран физкультура творчество видео музыка образование пожар спортсмен Балезино дети ГЖД ИжГТУ ГИБДД конкурс животные Воткинск рейтинг выставка финансы дороги здоровье зоопарк инвалид хоккей Ижевск Можга Удмуртия Новый год/Рождество бюджет туризм свадьба наркотики долг Украина убийство ремонт МВД терроризм Владимир Путин футбол правительство ЖКХ Москва технологии пенсия звезда армия бизнес Госсовет УР Голливуд лес полиция торговля вода Ува семья оружие Александр Волков МЧС штраф
Яндекс.Погода