Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
Сарапул Удмуртия преступление торговля недвижимость фестиваль ремонт оружие депутат Интернет строительство СМИ Можга ветеран дороги ДТП самолет животные наркотики прокуратура правительство МЧС туризм сельское хозяйство банк семья телевидение кино траур звезда занятость Новый год/Рождество МВД молодежь физкультура Госсовет УР школа армия видео терроризм убийство алкоголь мода праздник бюджет ГЖД конкурс Воткинск зоопарк природа музыка инвалид Малая Пурга промышленность футбол Глазов долг Ува Дмитрий Медведев Москва штраф выборы ИжГТУ Украина образование полиция дети Владимир Путин биатлон пожар финансы медицина Игра хоккей США Ижавто Александр Волков пенсия вода Россия свадьба лес погода здоровье религия Ижевск СКП технологии рейтинг Балезино ЖКХ суд безопасность творчество выставка транспорт бизнес Голливуд ГИБДД Завьялово
Яндекс.Погода