Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
вода строительство конкурс убийство свадьба промышленность Удмуртия ЖКХ праздник ветеран депутат музыка СКП Можга траур здоровье Балезино выставка торговля оружие ГЖД Глазов выборы банк рейтинг хоккей молодежь инвалид Игра спортсмен Малая Пурга Ижевск Владимир Путин занятость видео физкультура алкоголь Ижавто МЧС полиция природа пожар Интернет кино пенсия самолет Дмитрий Медведев СМИ Россия Голливуд ИжГТУ фестиваль терроризм лес финансы технологии дети долг животные Александр Волков Госсовет УР пристав Новый год/Рождество МВД Воткинск ГИБДД наркотики зоопарк медицина преступление семья дороги звезда футбол штраф творчество образование розыск погода Ува телевидение туризм Украина ДТП транспорт безопасность США правительство мода прокуратура Москва бизнес суд бюджет Завьялово школа религия ремонт армия Сарапул
Яндекс.Погода