Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.


Теги
преступление мода Новый год/Рождество бюджет транспорт оружие медицина ЖКХ занятость спортсмен природа молодежь физкультура штраф убийство инвалид дети Воткинск банк самолет зоопарк строительство ГЖД творчество Балезино ремонт США Удмуртия погода Глазов Дмитрий Медведев Завьялово пожар Сарапул депутат армия Можга видео технологии Александр Волков траур футбол Интернет туризм рейтинг Ува Ижавто семья МВД розыск образование кино ГИБДД Госсовет УР терроризм животные выставка школа здоровье Владимир Путин ветеран прокуратура Голливуд телевидение финансы МЧС религия СКП полиция бизнес правительство дороги Россия пенсия ИжГТУ Малая Пурга Москва звезда безопасность музыка суд долг Ижевск наркотики праздник алкоголь выборы свадьба СМИ Украина пристав конкурс промышленность вода Игра фестиваль лес торговля хоккей ДТП
Яндекс.Погода