Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.



Загрузка...
Теги
транспорт школа МВД суд Москва сельское хозяйство депутат бюджет видео финансы звезда вода выставка Балезино строительство телевидение промышленность конкурс США ветеран СМИ Удмуртия безопасность Можга образование Владимир Путин биатлон фестиваль футбол музыка правительство Малая Пурга технологии инвалид убийство долг недвижимость праздник Александр Волков Новый год/Рождество дети армия Глазов занятость творчество ЖКХ хоккей Воткинск Ижавто мода Интернет траур МЧС животные ГЖД выборы молодежь алкоголь прокуратура рейтинг ГИБДД наркотики физкультура Ува ДТП оружие торговля религия терроризм ремонт Ижевск Дмитрий Медведев Голливуд штраф дороги медицина бизнес Игра Украина зоопарк Завьялово СКП кино лес самолет здоровье ИжГТУ Сарапул семья природа преступление Госсовет УР свадьба пожар пенсия Россия погода банк туризм полиция
Яндекс.Погода