Работодателям запретят нанимать новых сотрудников до увольнения старых

Опубликована: 30 Сентября 2014 г. 09:55

ohrana.ru
Депутаты предложили запретить работодателям нанимать новых сотрудников до увольнения старых. 

Документ уже внесен на рассмотрение Госдумы, пишет Lenta.ru.

Сейчас работник в случае расторжения трудового договора имеет право в течение двух недель передумать и забрать заявление об увольнении. 

Однако Трудовое законодательство позволяет работодателю в этом случае все равно уволить сотрудника, если на его место принят новый специалист.

Законопроект, внесенный депутатом от фракции ЛДПР Дмитрием Савельевым, предлагает гарантировать сотруднику сохранение его рабочего места.

«Считается, что срок между подачей заявления и увольнением нужен работодателю, чтобы найти замену. Получается, что законодательство в большей степени защищает работодателей, чем работников. Пора уже смещать акценты. Пусть этот срок служит и работнику, чтобы при желании он мог изменить свое решение», — прокомментировал свою инициативу парламентарий.


Теги
промышленность Ижавто Балезино торговля лес строительство дети полиция дороги штраф вода Украина футбол долг Завьялово Москва ремонт убийство МЧС суд наркотики Воткинск рейтинг ДТП образование технологии молодежь финансы Малая Пурга МВД розыск свадьба животные ГЖД прокуратура Голливуд армия бизнес туризм безопасность природа самолет музыка ГИБДД оружие Дмитрий Медведев Россия фестиваль звезда Можга праздник инвалид погода мода правительство здоровье бюджет Ижевск занятость траур школа Госсовет УР ветеран транспорт кино выставка выборы Владимир Путин депутат зоопарк преступление Новый год/Рождество спортсмен США Удмуртия физкультура Игра банк СКП пожар ЖКХ Интернет Ува пенсия семья хоккей алкоголь Глазов СМИ телевидение терроризм медицина религия видео конкурс творчество ИжГТУ Александр Волков Сарапул пристав
Яндекс.Погода