Зарплата начальников в Удмуртии будет напрямую зависеть от дохода его сотрудников фото - spb.aif.ru К 1 августа министерство труда региона разработает реформу системы оплату труда бюджетников. Об этом «Аргументам в Ижевске» сообщили в пресс-службе Государственной инспекции труда» по Удмуртии. Главная идея готовящейся реформы - прозрачность доходов начальников. В настоящее время известны случаи, когда руководитель бюджетного учреждения получает миллион в месяц, а его подчиненные - 15-20 тысяч. Поэтому будет введено жесткое соотношение между средней зарплатой в учреждении и зарплатой руководителя. Более того, руководители и члены их семей обязаны будут декларировать свои доходы по примеру госслужащих. Такие поправки Трудовой кодекс уже подготовлены. В этой ситуации руководитель учреждения будет заинтересован в том, чтобы находить дополнительные возможности для повышения зарплат сотрудникам. Дополнительный доход будет делиться в соответствии с трудовым вкладом каждого сотрудника. Главная «фишка» новой системы оплаты труда бюджетников - сам эффективный контракт. Однако именно здесь пока больше всего неопределенности. Идея увязать размер оплаты труда с конкретными результатами труда горячо поддерживается всеми. Однако здесь есть большая проблема - это зарплатообразующие критерии-показатели. В каких-то бюджетных учреждениях назвать их нетрудно, а где-то почти невозможно. |