На подготовку резерва управленцев Удмуртия потратит 3 млн рублей
фото - kariera.by
Программу «Формирование и подготовка резерва управленческих кадров Удмуртской республики (2012-2015 годы)» утвердило правительство региона.
Общий объём финансирования РЦП из бюджета Удмуртской республики составит 3 млн. рублей.
Как сообщил заместитель руководителя администрации президента и правительства Удмуртии – начальник управления госслужбы и кадровой работы Александр Скобкарёв, основная цель программы – создание единой системы формирования и подготовки резерва управленческих кадров, позволяющей отобрать, подготовить и эффективно использовать наиболее квалифицированных и перспективных руководителей для назначения их на государственные должности региона, а также для работы в реальном секторе экономики.
Под резервом понимается специально сформированная на основе индивидуального отбора и комплексной оценки группа опытных работников, положительно оцениваемая по результатам предыдущей деятельности, прошедшая специальную подготовку, обладающая необходимыми профессиональными, деловыми, морально-этическими качествами для выдвижения на более высокие руководящие должности.
По предложениям государственных органов Удмуртской республики и органов местного самоуправления в резерв в настоящее время включено 263 человека, рекомендовано для включения в резерв управленческих кадров Приволжского федерального округа - 48.
В 2011 году 26,6% вакантных должностей государственной гражданской службы Удмуртской республики и 11,5% вакантных должностей муниципальной службы замещено лицами, состоящими в кадровом резерве. В республике ведётся определённая работа по подготовке, переподготовке и повышению квалификации управленческих кадров.